Të drejtat e punëtorëve mbeten të kërcënuara në vendet e Ballkanit Perëndimor, përfshirë Shqipërinë, Kosovën dhe Serbinë.

Ligji dhe kodet e punës anashkalohen, ndërsa investimet e huaja shpesh përfitojnë në dëm të punëtorëve. Shkelja apo mungesa e kontratave, pagat e ulëta dhe punësimi informal konsiderohen normë e tregut të punës në rajon.

Serbi: Shteti i shërben më pak punëtorit

Prej vitesh kuadri ligjor që mbron të drejtat e punëtorëve në Serbi duket të jetë dobësuar. Bojana Tamindzija, nga Programi për të Drejtat e Punëtorëve, thotë për Citizens.al se kjo prirje është ndjerë që pas shpërbërjes së Jugosllavisë.

Sipas saj, Serbia dhe shtetet e tjera të Ballkanit Perëndimor janë në një garë për tërheqjen e investimeve të huaja përmes lehtësimeve fiskale, ofrimit të krahut të lirë të punës dhe madje edhe mbrojtjes së ulët ligjore për punëtorët.

“Politikat e punësimit të të gjitha qeverive, që nga viti 2000, janë bazuar në tërheqjen e investimeve të huaja,” thekson Tamindzija në këtë këndvështrim.

Kështu, në Serbi kapitalit të huaj u ofrohen subvencione, taksa të ulëta dhe përfitime të tjera si për shembull mbështetje në infrastrukturë, të cilat në thelb favorizojnë kompanitë, jo punëtorët.

Sipas Tamindzijas, ka raste që subvencionet e kësaj politike mund të shkojnë deri në 150,000 euro për një vend të ri pune.

Ajo është e mendimit se me këtë qasje ndaj investimeve të huaja dhe faktit se ekonomia e Serbisë është e varur, grupe punëtorësh, si për shembull punonjësit e sektorit industrial, mbeten pa përkrahjen dhe mbrojtjen e duhur.

Nga ana tjetër, sektori publik, edhe pse më i sigurt dhe me kushte më të mira, vuan nga kufizimet e punësimit, sipas kërkesave të FMN-së – të aplikuara gjatë vitit 2014.

Pavarësisht se kufizimet ishin në plan për dy vite, me disa ndryshime ligjore, ato janë ende në fuqi, duke ndikuar negativisht në të gjithë sektorin publik, sidomos në shëndetësi dhe arsim, thekson më tej ajo.

Pagat minimale nuk mjaftojnë për jetesë, ndërsa shkeljet në sektorin e industrisë duket të jenë të zakonshme.

“Paga minimale që marrin shumica e punonjësve në tregun industrial është tre herë më e ulët se paga minimale,” thekson Tamindzija.

Sipas një hulumtimi të kryer nga Programi për të Drejtat e Punëtorëve në Serbi, në sektorë si tekstili apo industria automobile, puna jashtë orarit aplikohet shpesh nën trysni nga kompanitë.

Disa nga shkeljet më të zakonshme të hasura në këto sektorë janë mohimi i lejes shëndetësore dhe puna në mjedise të ndotura dhe të rrezikshme.

Kosovë: Ligjet mbesin në letër

Drenusha Canolli nga Instituti për Politika Sociale “Musine Kokalari” në Kosovë tregon se edhe pse ligjet që garantojnë të drejtat bazë të punëtorëve ekzistojnë, zbatimi i tyre është i mangët. Për këtë, Canolli thotë se kanë përgjegjësi institucionet, të cilat, sipas saj, neglizhojnë shpesh.

Nën këtë dinamikë, punëtorët në Kosovë janë të ekspozuar ndaj punës informale: pa kontratë, me orare të pacaktuara, pa pushime vjetore, apo dhe pa sigurime shëndetësore.

Sipas Canollit, punësimi shpesh ndikohet edhe nga përkatësia politike ndërsa kontratat afatshkurtra mbeten normë.

“Në disa raste, punëtorët mbahen për vite me kontrata afatshkurtra, ose me kontrata mbi vepër, gjë që i pengon në sigurimin e të drejtave të plota,” tha Canolli për Citizens.al

Ndërkohë, sektori privat në Kosovë duket se përballet edhe me vonesat e pagave dhe kushtet e rrezikshme të punës.

Nga ana tjetër, në sektorin publik sfidë mbeten politizimi, klientelizmi dhe shkelja e orareve të punës.

Teksa punëtorët përballen me pasiguri ekonomike dhe mungesë perspektive, Kosova mbetet i vetmi vend në Ballkanin Perëndimor pa një skemë sigurimi të papunësisë, duke e bërë tregun e punës edhe më të brishtë.

“Ky hendek si dhe dominimi i kontratave afatshkurtra i detyron punëtorët të mbështeten me mjetet private dhe familjare për të përballuar papunësinë,” thekson Canolli.

Shqipëri: Pagat në lekë, çmimet si në BE

Protestat e 1 Majit 2025 në Shqipëri denoncuan pabarazinë në rritjen mes pagave dhe kostos së jetesës. Thirrja “Paga shqiptare, çmime evropiane” vinte si një revoltë ndaj kostove në rritje përballë pagave të ulëta dhe një fuqie punëtore që po largohet nga vendi.

Sipas Gertjana Hasallës, nga Qendra për të Drejtat në Punë, pagat e ulëta janë sfida kryesore e punëtorëve shqiptarë.

“Çdo ditë, mijëra familje detyrohen të bëjnë zgjedhje të pamundura, të paguajnë ushqimin, qiranë apo shërbimet bazë, pasi të gjitha nuk mbulohen nga të ardhurat mujore,” thekson Hasalla.

Mes të tjerash ajo rendit si problematikë punësimin informal, mungesën e kontratave të rregullta dhe mbrojtjes sociale.

“Një numër i konsiderueshëm punëtorësh nuk kanë sigurime shëndetësore, nuk kontribuojnë në skemat e pensioneve dhe për pasojë jetojnë çdo ditë nën rrezikun e mbetur pa garanci për të ardhmen,” argumenton ajo.

Në këtë pikë, situata bëhet më e rëndë për gratë dhe të rinjtë që punojnë në fasoneri apo sektorin e thirrjeve telefonike (Call-Centers), ku paga minimale për punë intensive dhe presioni i vazhdueshëm cenojnë të drejtat themelore.

Sipas Hasallës në gjithë këtë panoramë, të rinjtë nuk shohin perspektivë për jetë dinjitoze.

“Shqipëria mbetet gjithnjë e më e zbrazët, me një treg pune gjithnjë e më të dobët dhe pa fuqi për të ndërtuar të ardhmen,” përfundon ajo.

Vende të ndryshme, problematika të njëjta

Në Serbi, ndërtimi dhe industria kanë numrin më të lartë të aksidenteve fatale në punë. Sipas Bojana Tamindzijës, pagat e ulëta i detyrojnë punëtorët të punojnë orë shtesë, duke rritur rrezikun e aksidenteve. Ajo sheh me shqetësim për këtë prirje edhe punëtorët sezonal, të cilët mbeten të pambrojtur nga ligjet.

Sipas raportit të Inspektoratit të Punës në Serbi, gjatë vitit 2024 janë kryer 59 inspektime lidhur me aksidentet fatale në vendin e punës. Ndërsa numri më i lartë i viktimave ndodh në sektorin e ndërtimit, pa përjashtuar sektorët e tjerë.

Në Shqipëri, ndërtimi, minierat dhe fasoneritë mbeten sektorët më të rrezikshëm. Gertjana Hasalla thotë se natyra e punës së këtyre sektorëve përfshin përdorimin e makinerive të rënda, punën në lartësi, kimikatet dhe faktorë të tjerë, të cilët kërkojnë masa shtesë në siguri.

Ndërsa në Kosovë, punëtorët hezitojnë të raportojnë abuzimet nga frika e pushimit nga puna. Sipas Drenusha Canollit, mungesa e asistencës ligjore përkeqëson më tej situatën. Ajo thotë se në shumë raste inspektorët nuk marrin masa dhe nuk ofrojnë mbrojtje ndaj punëtorëve denoncues duke ndikuar në zbehjen e besimit te institucionet.

Ndërsa të rinjtë përballen shpesh me diskriminimin për shkak të moshës, me praktika të papaguara për të fituar eksperiencë. Për gratë diskriminimi ndodh kur janë të reja, të cilat pyeten shpesh për statusin martesor dhe planifikimin familjar gjatë marrjes në punë.

Ky lloj diskriminimi për gratë është i pranishëm si në Serbi edhe në Kosovë, veçanërisht gjatë shtatzënisë. Bazuar në ligjin e punës, periudha më e gjatë nëntë mujore e pushimit të lehonisë merret përsipër nga punëdhënësi dhe nuk menaxhohet nga një institucion i sigurimeve shoqërore.

“Kjo i dekurajon punëdhënësit të punësojnë gra të reja duke e ditur se ka të ngjarë të lindin”, thekson Canolli.

Ballkani Perëndimor duket se ka nevojë për forcim të organizimit sindikal dhe për një lëvizje të re punëtore. Bojana Tamindzija, Drenusha Canolli dhe Gertjana Hasalla tregojnë për situata relativisht të ngjashme.

Në Serbi, sindikatat kanë ndikim të kufizuar për shkak të strukturave shumëkombëshe të kompanive të mëdha. Në Kosovë, ato nuk u fuqizuan kurrë dhe nuk kanë fituar ndikim të fortë social. Ndërsa në Shqipëri, sindikatat e reja po përpiqen të mbrojnë të drejtat e punëtorëve, por besimi mbetet i ulët.

Lexoni gjithashtu:

• Shtetet e Ballkanit përballen me sfida mjedisore të përbashkëta
• Ndotja kërcënon Drinin dhe degët e tij në tre shtete të Ballkanit
• Arsimi dhe punësimi, sfida të njëjta për të rinjtë në Ballkan

The post “Në punë, por të pambrojtur”: Një vështrim rajonal për kushtet dhe të drejtat e punëtorëve appeared first on Citizens.al.

Prej disa ditësh minatorët e Bulqizës në kompaninë Albchrome po protestojnë për rritjen e pagës. Atyre u është premtuar rritje pagash që prej muajit janar, por kjo nuk ka ndodhur. Për këtë ata bojkotuan punën në mars.

Kompania u kërkoi më tepër kohë dhe tani, në muajin korrik, minatorët gjenden sërish përballë së njëjtës situatë.

Përgjatë këtyre muajve, ata janë ulur disa herë në bisedime me kompaninë, por, sikurse shprehen për Citizens.al: muajt kaluan dhe asgjë nuk po bëhej.

Minatorët kërkojnë plotësimin e premtimit për një rritje page me 10%, teksa kompania Albchrome u ka njoftuar punëtorëve se do të aplikojë një rritje page në masën 5%. Sipas tyre, kjo rritje është e pamjaftueshme.

Javën e kaluar, të mërkurën, një përfaqësi minatorësh u ulën sërish në bisedime me kompaninë për të gjetur një zgjidhje dhe dolën me një vendim për t’i dhënë kohë deri në fund të korrikut. Por ky afat i dakordësuar mes palëve ka tensionuar situatën mes punëtorëve të tjerë që nuk ishin pjesë e mbledhjes.

Mes tensionit, minatori Altin Kola e ka grisur këtë shkresë, dhe kjo ka bërë që ai të pushohet nga puna.

Përmes një shkrese, të firmosur nga administratori turk, Cemil Acar, minatorit iu bë me dije se është pushuar nga puna pasi ka “dëmtuar materiale zyrtare të kompanisë duke ndikuar në përshkallëzimin e marrëdhënieve me punëmarrësit”.

Pushimi nga puna i minatorit Kola ka intimiduar minatorët. Njëri prej tyre i tha Citizens se janë të frikësuar të flasin në këto momente, pasi mund t’i heqin edhe ata nga puna.

“Jemi pjesa më e madhe me kredi, dhe kompania na ka marrë firma me presion për të shkuar në punë, për të mos e vazhduar grevën [protestën]. Kush nuk firmoste, nuk pranohej më në punë”, tha një prej minatorëve për Citizens, i cili kërkoi të mos përmendej me emër.

Ai u shpreh se këtë shkresë të kompanisë e kanë firmosur, pasi “shumica mezi mbyllin muajin, janë me borxhe”.

Një tjetër minator u shpreh përmes një bisede telefonike se kërkesa e tyre është minimale.

“Kërkojmë një rritje page me 10%, çmimet janë rritur dhe nuk i përballojmë dot me rrogat tona, kushte më të sigurta në punë dhe pagesën për ditët e pushimit kemi kërkuar”, u shpreh minatori.

Ai tha se janë ende në bisedime me kompaninë, dhe i kanë dhënë afat deri në fund të muajit.

Kompania Albchrome është kritikuar shpesh për kushte të vështira pune dhe mungesë sigurie, gjë që ka sjellë aksidente, disa edhe fatale.

Minierat e Bulqizës janë ndër burimet më të mëdha të kromit në Shqipëri. Ato u gërmuan gjerësisht pas vitit 1948, duke u lidhur me uzinat e pasurimit dhe ferro-kromit në Burrel e Elbasan, por me rrëzimin e diktaturës dhe vështirësitë ekonomike të viteve 1990-2000, ato u dhanë me koncesion.

Minierat dhe uzinat iu dhanë fillimisht grupit italian Darfo, më pas një grupi austriako-rus, – DCM Deco-Metal dhe Terwngo – grupit Balfin e më tej kompanisë turke të Yildirim International Mining (YIM).

Protestat e fundit tregojnë se problemet për punonjësit e minierave të Bulqizës nuk janë zgjidhur.

Lexoni gjithashtu:

• Minatorët e Bulqizës në protestë: S’punojmë pa u plotësuar kërkesat
• “Miniera e Bulqizës ndërron duar”, grupi Balfin ia shet turqve të Yildrim
• Minatorët e Bulqizës i kërkojnë rritje të pagave kompanisë Albchrome

The post AlbChrome përballet me protesta: Minatorët e Bulqizës kërkojnë rritje pagash appeared first on Citizens.al.

Shqipëria është renditur në nivelin e tretë nga pesë kategoritë e indeksit vjetor të Konfederatës Ndërkombëtare të Sindikatave (ITUC), që mat shkeljet e të drejtave të punëtorëve në mbarë botën. Sipas raportit të publikuar së fundmi, vendi ynë vijon të jetë pjesë e shteteve ku shkeljet e të drejtave të punëtorëve janë të vazhdueshme.

Indeksi i ITUC vlerëson 151 vende duke përdorur 87 tregues të bazuar në standardet e Kombeve të Bashkuara dhe traktatet ndërkombëtare. Ai i ndan vendet në pesë kategori, ku kategoria e pestë përshkruhet me situatën më të keqe – për vendet ku nuk ka asnjë garanci ligjore për të drejtat e punëtorëve – ndërsa kategoria e parë përfshin vendet me shkelje sporadike.

Shqipëria mbetet në nivelin e tretë, duke u pozicionuar si një vend ku shkeljet ndodhin rregullisht.

Raporti thekson një përkeqësim të përgjithshëm të të drejtave të punëtorëve në mbarë botën, me më shumë se një në tre vende që klasifikohen në nivelin më të ulët të mundshëm – pa garanci për të drejtat e punëtorëve.

Në Evropë, vetëm 7 vende kanë arritur të ruajnë vlerësimin më të lartë, përballë 18 vendeve që ishte në vitin 2014.

“Ky trend i tmerrshëm nënvizon ashpërsinë e sulmit të vazhdueshëm nga qeveritë dhe korporatat mbi të drejtat dhe liritë themelore të punës gjatë dekadës së fundit,” thuhet në raport.

Ndërkohë, raporti përmend se në Shqipëri dhe disa vende të tjera si Hungaria, Moldavia, Mali i Zi dhe Mbretëria e Bashkuar, qeveritë kanë abuzuar me pushtetin ligjor duke e zgjeruar në mënyrë të tepërt përkufizimin e “shërbimeve thelbësore”, për të kufizuar të drejtën e grevës.

Sipas raportit shkeljet e të drejtës së punëtorëve për grevë mbetën në nivelin më të lartë globalisht që nga fillimi i Indeksit në vitin 2014.

“Në vitin 2025, grevat u kufizuan ose u ndaluan në 131 vende (87%), të pandryshuara nga viti 2024 dhe nga 63% në vitin 2014”.

Kjo shtypje, sipas raportit, ndodh në një kohë kur greva si e drejtë është njohur nga Konventa 87 e Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO), e ratifikuar nga 158 prej 187 shteteve anëtare të saj.

Raporti citon gjithashtu përpjekjet sistematike të disa kompanive në Evropë për të minuar aktivitetin sindikal, ndërsa në disa vende është vërejtur krijimi i të ashtuquajturave “sindikata të verdha”, të kontrolluara nga punëdhënësit, që zbehin rolin e mbrojtjes së të drejtave të punonjësve.

Në renditjen globale, 10 vendet me situatën më të keqe për të drejtat e punëtorëve përfshijnë Bangladeshin, Bjellorusinë, Ekuadorin, Egjiptin, Eswatinin (Afrikë), Mianmarin, Nigerinë, Filipinet, Tunizinë dhe Turqinë.

Në vitin 2025, ndalimi ose kufizimi i grevave u evidentua në 131 vende (87%), një shifër që ka mbetur e pandryshuar nga viti i kaluar, por përbën një rritje të madhe krahasuar me vitin 2014, kur kjo ndodhte në 63% të vendeve.

Raste konkrete përmenden edhe në Belgjikë dhe Zvicër, ku sindikalistë u arrestuan apo u gjobitën për pjesëmarrje në greva, duke përforcuar prirjen e frikësimit dhe shtypjes së të drejtës së organizimit sindikal.

The post Indeksi: Shqipëria mes vendeve që shkelin vazhdimisht të drejtat e punëtorëve appeared first on Citizens.al.

Dy aksidente në minierat e kromit në Bulqizë dhe Martanesh rikthejnë në vëmendje mungesën e sigurisë në sektorin minerar. Ngjarjet ndodhën më 29 dhe 27 maj, por u raportuan më vonë nga policia.

I.D, 40 vjeç, u plagos në Martanesh të enjten, më 29 maj, teksa policia e raportoi ngjarjen sot. Ajo tha për mediat se “40-vjeçari u lëndua në këmbë gjatë punës” dhe “ndodhet në spital jashtë rrezikut për jetën”.

Njësoj, me 24 orë vonesë, policia raportoi dhe aksidentin e së martës, ndodhur në galeritë e Bulqizës, ku mbeti i lënduar A.N, 40 vjeç. Policia tha se ai u godit nga një masiv gurësh teksa ndodhej nëntokë, por që aktualisht gjendet në spital pa rrezik për jetën.

Aksidentet në sektorin minerar kanë qenë të shpeshta ditët e fundit. Po të martën, më 27 maj, në minierën e Katjelit në Përrenjas humbi jetën Saimir Bego, 57 vjeç, me profesion minator.

Ai u zu nga një masiv minerar që u shkëput në galerinë ku po punonte.

Në fillim të muajit maj, për një javë rresht, 29 vjeçari Ardit Beshiri, punëtor pranë fabrikës së pasurimit të kromit në zonën e Bulqizës u shpall i humbur.

Trupi i tij u gjet  pas disa ditësh kërkimi, ndërkohë që familjarët ngritën akuza ndaj autoriteteve për neglizhencë dhe mungesë logjistike.

Më shumë se 65 punëtorë kanë humbur jetën në dy vitet e fundit, shumica në sektorin minerar dhe atë të ndërtimit. Sektorët me shkeljet më të rënda të standardeve të sigurisë në punë.

Po gjatë muajit maj, Abaz Basha, 22 vjeç, dhe Egzon Lleshi, 32 vjeç, humbën jetën në kantierin e ndërtimit të një hidrocentrali në fshatin Holtë në Gramsh.

Shumica e aksidenteve lidhen me mungesën e kontrolleve nga institucionet, mbikëqyrjes teknike, kushtet e amortizuara të galerive, logjistikës, apo mungesës së pajimeve dhe trajnimeve për sigurinë.

Lexo gjithashtu:

• Katjel, Përrenjas: Minatori humb jetën në galeri
• Humbi jetën në fabrikën e pasurimit të kromit, familja prej 4 ditësh në kërkim të trupit
• Minatorët e Bulqizës në protestë: S’punojmë pa u plotësuar kërkesat

The post Punëtorë të lënduar në dy aksidente minerare në Bulqizë dhe Martanesh appeared first on Citizens.al.

Saimir Bego, 57 vjeç, minator në minierën e Katjelit në Përrenjas, humbi jetën të hënën si pasojë e shembjes së një masivi minerali brenda galerisë ku punonte. Vdekja e tij në sektorin minerar ngre sërish alarmin mbi mungesën e sigurisë në vendin e punës – prej vitesh problem kronik dhe i paadresuar si duhet në Shqipëri.

Policia e Librazhdit tha se ngjarja ndodhi rreth orës 18:00 dhe se për këtë kishte nisur procedim penal për “shkelje të rregullave të mbrojtjes në punë” ndaj përgjegjësit të turnit, Gëzim Kllogjrit, Hysni Kllogjrit dhe Gëzim Balla – dy të fundit pronarë ortakë në kompanisë “Miniera e Kromit Katjel” ku ndodhi ngjarja.

Për shkak të vështirësive për t’iu qasur galerisë, strukturat e shpëtimit nuk arritën të ndërhyjnë në kohë.

Kompania e Ballës dhe Kllogjirit është aktive prej vitit 2006. Miniera e kromit në Katjel, e vendosur rreth 5 kilometra larg qytetit të Përrenjasit. Ajo ka qenë aktive që nga periudha e komunizmit dhe ka shërbyer si burim jetese për qindra familje, kryesisht nga fshati Katjel dhe qyteti i Përrenjasit.

Kjo nuk është hera e parë që një punonjës i sektorit minerar humb jetën në rrethana të ngjashme.

Më herët këtë muaj, Ardit Beshiri, 29 vjeç, punëtor pranë fabrikës së pasurimit të kromit në zonën e Bulqizës u shpall i humbur për rreth një javë.

Trupi i tij u gjet vetëm pas disa ditësh kërkimi, ndërkohë që familjarët ngritën akuza ndaj autoriteteve për neglizhencë dhe mungesë logjistike.

Të dhënat e përpunuara nga organizatat e të drejtave të punëtorëve dhe monitorimet e medias, tregojnë për më shumë se 65 punëtorë që kanë humbur jetën dy vitet e fundit – shumica në sektorin minerar dhe atë të ndërtimit – dy nga sektorët më të ekspozuar ndaj shkeljeve të rënda të standardeve të sigurisë në punë.

Vetëm disa ditë para vdekjes së Begos, Abaz Basha, 22 vjeç, dhe Egzon Lleshi, 32 vjeç, humbën jetën në kantierin e ndërtimit të një hidrocentrali në fshatin Holtë në Gramsh.

Shumica e aksidenteve lidhen me mungesën e kontrolleve nga institucionet, mbikëqyrjes teknike, kushtet e amortizuara të galerive, logjistikës, apo mungesës së pajimeve dhe trajnimeve për sigurinë.

The post Katjel, Përrenjas: Minatori humb jetën në galeri appeared first on Citizens.al.

Mundësi punësimi në Ksamil Pulbardha Bay, në Ksamil, kërkon të punësojë:   – Zgarist – Tiganist   💶 Paga mbi 2500€ ✅ Ofrohen ushqim dhe akomodim   📞 Për më shumë informacion, kontaktoni në 069 280 1400     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda […]

The post Pulbardha Bay në Ksamil kërkon Zgarist dhe Tiganist. Ofrohet akomodim appeared first on Saranda Web.

Një 43-vjeçar me origjinë shqiptare është aksidentuar në punë pasditen e kësaj të premte në Treviso të Italisë. Mediat përtej Adriatikut raportojnë se shqiptari, i cili po punonte në instalimet e kabllove me fibra optike, u përplas pas murit të një shtëpie nga një kamion me vinç, pasi u përpoq ta ndalonte, por frenat nuk […]

The post Nuk i punuan frenat, kamioni përplas shqiptarin pas murit të një banese në Itali appeared first on BoldNews.al.

BRUKSEL, 18 korrik /ATSH-AA/ – Një person në vendet anëtare të Bashkimit Evropian (BE) punon mesatarisht 37,2 vjet, sipas të dhënave të publikuara nga Zyra Evropiane e Statistikave (Eurostat) për vitin 2024

Të dhënat përfshijnë individët mbi moshën 15 vjeç dhe tregojnë se kohëzgjatja mesatare e jetës së punës në BE është rritur me 2,4 vjet në dekadën e fundit.

Ndër vendet anëtare, Holanda ka periudhën më të gjatë të punës, ku një individ punon mesatarisht 43,8 vjet. Pas saj renditen Suedia me 43 vjet, Danimarka me 42,5 vjet, Estonia me 41,4 vjet, Irlanda me 40,4 vjet, Gjermania me 40 vjet dhe Finlanda me 39,8 vjet.

Ndërkohë, kohëzgjatja më e shkurtër e punës është regjistruar në Rumani me 32.7 vjet, Itali me 32,8 vjet, dhe Kroaci, Greqi e Bullgari me nga 34,8 vjet. Në Belgjikë, kjo periudhë është 35 vjet.

Për meshkujt në BE, periudha mesatare e punës është 39,2 vjet. Në Holandë, meshkujt punojnë 45,7 vjet, në Danimarkë 44,2 vjet dhe në Suedi 40 vjet. Nga ana tjetër, meshkujt në Rumani punojnë 35,9 vjet, ndërsa në Kroaci dhe Bullgari 36 vjet.

Për femrat, mesatarja në BE është 35 vjet. Ato punojnë më gjatë në Estoni me 42,2 vjet, në Suedi me 42 vjet dhe në Holandë me 41,8 vjet. Koha më e shkurtër e punës për femrat është në Itali me 28,2 vjet, në Rumani me 29,2 vjet dhe në Greqi me 31,1 vjet.

Sipas Eurostatit, në Turqi një individ punon mesatarisht 30,2 vjet, një vlerë më e ulët se mesatarja e BE-së. Meshkujt në Turqi punojnë mesatarisht 39,3 vjet, ndërsa femrat 20,7   vjet.  /os/

The post BRUKSEL – Eurostat: Evropianët punojnë mesatarisht 37,2 vjet gjatë jetës së tyre appeared first on Agjencia Telegrafike Shqiptare.

📢Janë hapur aplikimet për pozicione pune në Parkun Kombëtar të Butrintit: –Punëtor mirëmbajtje   🖋 Si të aplikoni? Klikoni në linkun: https://bmf.al/karriera-ne-fmb-2   Mos e humbisni mundësinë për të qënë pjesë e një ekipi profesional dhe për të kontribuar në mirëmbajtjen dhe zhvillimin e Parkut të Butrintit! 🌟   📆 Afati i fundit për dorëzimin […]

The post Parku Kombëtar i Butrintit hap aplikimet për Punëtorë Mirëmbajtje appeared first on Saranda Web.

Mundësi punësimi në Ksamil Ice Roll Ksamil kërkon të punësojë: – Kamariere – Ndihmëse kamariere – Hostes   ✅ Ofrohet akomodim dhe Pagë shumë e kënaqshme.    📞 Për më shumë informacion, kontaktoni në 069 554 2584     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda […]

The post Ice Roll Ksamil kërkon Kamariere, Ndihmës kamariere dhe Hostes. Ofrohet akomodim appeared first on Saranda Web.

Mundësi punësimi në Sarandë Don Peppe Pizzeria, pranë ish-maternitetit në Sarandë, kërkon të punësojë: – Picajol – Kamarier/e   Për pagën dhe kushtet e punës kontaktoni në 068 404 0322     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb […]

The post Don Peppe Pizzeria kërkon të punësojë Picajol dhe Kamarier appeared first on Saranda Web.

Restorant Sophra në Sarandë kërkon të punësojë:   -Kamarier (me kohë të plotë ose të pjesshme në pasdite)  -Ndihmës Kamarier (me ose pa eksperiencë)  Preferohet të kenë komunikim bazik të gjuhës angleze    Për pagën dhe kushtet e punës kontaktoni +355 68 399 3447 ose të paraqiten te Restorant Sophra      Ky është një njoftim […]

The post Restorant Sophra në Sarandë kërkon të punësojë Kamarier dhe Ndihmës Kamarier appeared first on Saranda Web.

Restaurant Balcony mbi Shëtitoren e Sarandës kërkon staf për pozicionet:   – Pjatalarëse – Ndihmës Kuzhinier/e   Për pagën dhe kushtet e punës kontaktoni +355 69 813 0808 ose të paraqiten te Restaurant Balcony      Ky është një postim informues nga Saranda Web. Përgjegjës për përmbajtjen është punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web […]

The post Njoftim Punësimi në Restaurant Balcony mbi Shëtitoren e Sarandës appeared first on Saranda Web.

Mundësi punësimi në Sarandë Dyqan suveniresh pranë Portit në Sarandë kërkon të punësojë një Shitës/e. Për më shumë informacion mbi kushtet e punës dhe pagën kontaktoni në 069 571 6528     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb […]

The post Dyqan suveniresh pranë Portit kërkon të punësojë Shitëse appeared first on Saranda Web.

Hotel ABSOLUTE në Ksamil kërkon të punësojë Recepsionist/e:   ORARI 18:00 – 00:00    Për pagën dhe kushtet e punës kontaktoni 069 531 7240     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb in sarandaweb

The post Hotel ABSOLUTE në Ksamil kërkon Recepsionist/e për orarin 18:00-00:00 appeared first on Saranda Web.

Mundësi punësimi në Ksamil Hotel Mare 2 në Ksamil kërkon të punësojë një Punonjëse pastrimi. ✅ Ofrohet akomodim.   Për informacion mbi pagën dhe kushtet e punës, kontaktoni në +355 69 967 5063     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web […]

The post Hotel Mare 2 në Ksamil kërkon të punësojë Sanitare. Ofrohet akomodim appeared first on Saranda Web.

Mundësi punësimi në Sarandë Fast Food MERAKI, i ndodhur në qendër të Sarandës, kërkon të punësojë: – Kamarier – Ndihmës kuzhine   📞 Për më shumë informacion mbi pagën dhe kushtet e punës, kontaktoni në +355 69 871 4353     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi. […]

The post Fast Food MERAKI në Sarandë kërkon Kamarier/e dhe Ndihmës kuzhine appeared first on Saranda Web.

Vila Marjana në Sarandë kërkon të punësojë një punonjëse pastrimi.   📞 Për informacion mbi pagën dhe kushtet e punës, kontaktoni 0695716862     ℹ️ Ky është një njoftim informues nga Saranda Web. Për përmbajtjen është përgjegjës punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb in sarandaweb

The post Vila Marjana në Sarandë kërkon të punësojë Sanitare appeared first on Saranda Web.

MILANO, 15 korrik /ATSH/ – Xhaketat prej kashmiri të markës ”Loro Piana” prodhohen në disa punishte kineze me një kosto për njësi prej afërsisht 100 eurosh dhe rishiten në dyqanet e markës me çmime midis 1 000 dhe 3 000 eurosh, deklaroi Zyra e Prokurorit Publik të Milanos, shkruan lastampa.it.

Spekullimet dhe manipulimet në industrinë e modës së lartë shtynë gjykatën të vinte në administrim gjyqësor kompaninë shumëkombëshe LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton në pronësi të familjes miliardere franceze Arnault.

Hetimi zbuloi se Loro Piana ia jep prodhimin e veshjeve prej kashmiri Evergreen, pavarësisht se kompania punëson vetëm “shtatë punëtorë” dhe praktikisht nuk ka makineri përpunimi.

Marka thuhet se është në dijeni të këtij fakti, pasi ka porositur një audit nga një firmë konsulence në vitin 2024 që “nuk përfshinte asnjë konsideratë ose kontroll në lidhje me kapacitetin prodhues të kompanisë”.

Evergreen nga ana tjetër nënkontrakton Sor-Man, një tjetër kompani italiane me emër që përdor dy kompani kineze për prodhimin fizik të veshjeve. /os/

The post MILANO – Moda që vret: 100 euro për gratë që i qepin, 3 000 për ata që i shesin! appeared first on Agjencia Telegrafike Shqiptare.

Progonati SHPK kërkon të punësojë Ekonomiste / Faturiste. Kontratë pune afatgjatë. Për pagën dhe kushtet e punës, kontaktoni në: 📞 +355 69 424 7033       ℹ️ Ky është një postim informues nga Saranda Web. Përgjegjës për përmbajtjen është punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb in sarandaweb

The post Progonati SHPK kërkon të punësojë Ekonomiste / Faturiste appeared first on Saranda Web.